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10天育儿假变成“5天公休+5天事假”,是何道理?要求休假还得等“领导层讨论决定”?
近日,深圳某公司给员工放10个月假引发热议,在放假期间,员工首月工资照常发放,但从次月开始,工资就按深圳最低工资标准的80%发放。
近日,一则关于“男子上班打游戏被领导要求辞职”的新闻引发热议。
女员工入职后发现怀孕,领导“傻眼”原地解散公司……
小刘偷拍女同事,不仅如此,他还将照片发到朋友圈,并配文:“我的女人”。公司发现后,辞退了小刘,但是心有不甘的他决定起诉公司......
“我只不过上了个网,就被解除劳动合同了,公司的规章制度太苛刻了!”孙某被公司解雇之后,觉得自己很冤枉……
当有的公司在施行每周2天随便去哪儿上班的时候,有的公司却对员工不回群消息进行了罚款。究竟怎么回事?一起来看……
逢年过节,收发微信红包已经成为生活的常态,但是,收红包也要警惕发红包的对象和红包额度,尤其是在职场上,有人就因为收“红包”,被公司开除……
女子休假结束后返岗上班,却被领导多次安排一地长期出差,婉拒之后却被公司解雇,事情到底是咋么回事呢……
迟到扣钱是很多公司都存在的规章制度。那么,用人单位是否有权利因为迟到扣你工资呢?迟到一次扣1000元,是否违背了劳动法?员工能不能追讨回来?
女子本来在公司月薪2.5万,生完孩子回来公司上班却面临调岗。公司没有经过自己的同意就解除合同,女子是否有权不接受公司的调岗安排?