只要在哺乳期内就不能被用人单位辞退吗

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收藏|2019/10/22 10:47

2018年2月1日,公司与员工张女士签订一年的劳动合同,期间张女士怀孕生子,在其休产假期间劳动合同到期,产假结束后2个月内,公司多次通知张女士上班,但张女士均拒不到岗,也未向公司请假,还声称“我处于哺乳期,公司不能将我辞退”,截至咨询之日,张女士社保仍在继续缴纳。

公司苦恼:员工不上班,但因其处于哺乳期,按照劳动法规定无法解除劳动合同,社保持续缴纳,公司负担较重,该怎么处理?


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2019/11/19 17:29

你好。在员工违反公司规章制度,并且公司规章制度合法合规,经过民主程序的情况下,可以解除劳动合同。但是要注意和员工之间的沟通,和送达情况。建议单位和员工沟通协商。

律师邹扬扬

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