您好,用人单位不得克扣拖欠员工工资,员工在劳动合同履行期间,一般可提前30日递交辞职信,无需征得公司同意。若用人单位因此扣劳动者工资的,劳动者首先可以和公司协商解决,协商不成的,可提请劳动仲裁委员会仲裁解决。
回答于 2022-11-15 11:43
您好,劳动者和用人单位签署军令状,未达标的双方可以通过调岗、培训等方式解决,用人单位要求赔偿的,没有事实和法律依据,可要求法院驳回其诉讼请求。
回答于 2022-11-15 11:38
您好,首先建议和前夫协商解决,协商不成的,可持户口本原件、离婚证或法院判决书调解书等资料前往户籍所在地的公安机关处理解决。
回答于 2022-11-15 11:35
您好,具体需要根据借贷双方对还款期限、纠纷解决的约定来解决争议,一般信用卡逾期不还首先可协商沟通解决,协商不成的,经催告后仍未还款的,可通过诉讼解决。
回答于 2022-11-11 17:09
您好,父母对未成年子女有法定抚养义务,已成年的完全民事行为能力人的子女父母不再有抚养义务,父母离婚时,成年子女可再行决定如何生活,未成年子女,法院会依据最有利于未成年子女成长的原则来判决。
回答于 2022-11-11 17:06
您好,可以通过留存聊天记录、通话录音等证明存在借款的事实,包括借款时间、金额、还款时间等。首先可以通过和对方协商何时还款,协商不成的,注意保留相关证据通过人民法院诉讼解决。
回答于 2022-11-11 17:02