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只要在哺乳期内就不能被用人单位辞退吗
你好。在员工违反公司规章制度，并且公司规章制度合法合规，经过民主程序的情况下，可以解除劳动合同。但是要注意和员工之间的沟通，和送达情况。建议单位和员工沟通协商。
回答于 1秒前
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如果合同期内离职，公司就要求我退还所交的社保。
你好，公司缴纳社保是法定义务。而只有在员工给公司造成损失，或者公司为员工支付了合理的培训费用并约定了服务期限，员工需要向公司支付违约金。其他情况下，公司主张违约金违法。
回答于 1秒前
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男职工陪产假只有7天！请问这是不是违反劳动法规定了
你好。休息时间，跟工作的工时制度有关。若你老公是标准工时制，则超过工作时间需支付加班费。如果需要反映公司违法问题，建议向当地劳动监察大队投诉。
回答于 1秒前
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没有签订劳务合同，想要解除劳动关系，怎么要求赔偿？
你好。建议先收集存在劳动关系的证据，比如说考勤记录，工作证，工作材料等。如果由劳动者提出解除劳动合同，建议注明辞职理由是单位未缴纳社保，未签合同等。双方可以协商经济补偿金，如果协商不成，可以向劳动仲裁提起仲裁。
回答于 1秒前
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