之前签订了一个合同，后来又签了一个新的，新签订的劳动合同和原先的内容一致，就是劳动期限从12个月变成了24个月。入职至今还没到12个月。新签的劳动合同只签了一份，在我自己这里。请问新签订的劳动合同有效吗？原先的劳动合同是否自动失效？
你好。原先的劳动合同是否失效要看新的劳动合同上是否对此进行了约定。劳动合同如果双方约定明确，公司和个人都签字盖章，是有效的。
