您好,因拖欠工资,未缴纳社保等劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回答于 2024-05-20 15:43
您好,需要看乘客身患何种疾病,航空公司是否事先告知、乘客是否事先知晓被拒载等具体情形由双方协商解决,协商不成的,通过司法途径解决。
回答于 2024-05-20 15:38
您好,可以向文化广电旅游局等部门反映,对其在旅行行程中擅自变更安排,严重损害旅游者权益的行为做出处理,违反合同约定的,还应承担违约责任等。
回答于 2024-05-20 15:28
您好,若忠诚协议只对婚内财产归属进行分割,根据民法典规定,夫妻结婚后可以实行约定财产制,则不违背法律规定。
回答于 2024-05-20 15:03
您好,男子在信用卡中心催债,离职被公司扣10万佣金,根据法律规定,因劳动关系引发的劳动争议,可通过劳动仲裁委员会仲裁解决;若男子与公司签订协议开展信用卡催债业务,被扣佣金,可以协商解决,协商不成的,按照协议约定争议解决方式进行解决。
回答于 2024-05-20 14:51
您好,被高空抛物砸伤的,被侵权人有权要求抛物者承担侵权责任,即应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。
回答于 2024-05-20 14:42