公司将我薪水调降15%,并把我从就近上班的地点调到车程半小时多的另外乡镇,我拒绝续签合同时可以要求经济补偿吗?

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1 个回答

田崇军
擅长:法律

您好,公司的如果没有合法的理由降薪,属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商一致,您拒绝续签合同,可以公司履行劳动合同为由解除劳动合同,主张经济补偿金

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  • 提出于 2022-04-20 11:12

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