公司将我薪水调降15%，并把我从就近上班的地点调到车程半小时多的另外乡镇，我拒绝续签合同时可以要求经济补偿吗？

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1 个回答

田崇军
擅长：法律

您好，公司的如果没有合法的理由降薪，属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商一致，您拒绝续签合同，可以公司履行劳动合同为由解除劳动合同，主张经济补偿金

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