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离职时有未使用的三天年假,折算成工资是按三天算,还是按照三天的300%计算?
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2022-08-26 16:34
您好,根据相关规定,若用人单位安排了年休假,职工拒绝的,离职时不予补偿,否则应按3倍工资支付。
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赵清华
擅长:法律 | 采纳率 26% | 回答于 2022-08-26 10:23
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