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应届毕业生未入职遭遇公司裁员如何有效维护自己的权益?
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2022-06-07 11:46
您好,尚未入职即被裁员的情况下,若签订了三方协议,可根据协议内容要求公司支付违约金。
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赵清华
擅长:法律 | 采纳率 24% | 回答于 2022-05-22 17:01
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