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李先生在一次工伤事故中受伤，但公司拒绝认定为工伤并拒绝赔偿，...
您好，若公司未依法申请工伤认定，李先生应在法定期限内向人社部门提交工伤认定申请资料，若认定工伤的，用人单位按照工伤赔偿标准承担责任。
回答于 2024-09-14 10:52
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赵先生在装修房屋时发现施工方未按照合同约定的标准施工，导致房...
您好，守约方有权按照双方签订的装修合同约定要求违约方承担违约责任，违约金不足以弥补守约方的损失的，还可要求违约方承担损害赔偿责任。
回答于 2024-09-14 10:42
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林女士在与合伙人经营的公司中发生财务纠纷，认为合伙人存在侵占...
您好，根据法律规定，合伙人执行合伙事务，或者合伙企业从业人员利用职务上的便利，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，应当将该利益和财产退还合伙企业；给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
回答于 2024-09-14 10:39
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陈先生因邻居擅自占用公共区域搭建违章建筑，影响了他的通行权利...
您好，因侵害相邻权提起的诉讼，经法院审理陈先生的邻居确实侵害其相邻权的，可要求停止侵害、恢复原状等，造成人身和精神损害的，要求赔偿损失。
回答于 2024-09-14 10:31
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王先生在购买一套预售房时，开发商未按时交房且房屋质量不符合合...
您好，开发商无正当理由逾期交房的王先生可要求开发商按照购房合同约定承担逾期交房违约责任；质量不符合合同要求的，可按照合同约定退房及其他违约责任。
回答于 2024-09-14 10:29
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李女士与前公司因解雇补偿问题未达成一致，决定将公司告上法庭，...
您好，符合《劳动合同法》第四十六条规定用人单位需要支付经济补偿金情形的，用人单位应当支付。
回答于 2024-09-14 10:26
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旅行因个人原因被取消，旅行社要求支付20%的违约金。合法吗？
您好，如果合同约定因乘客个人原因取消行程要支付违约金的，则是合法的。没有约定，无正当理由无故取消行程的，应承担一定的合理费用。
回答于 2024-09-13 18:53
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公司擅自调岗，并以不服从公司规定为由开除员工，是否合法？
您好，调整岗位的，用人单位需要与劳动者进行协商一致，否则公司以不服从公司规定开出员工，可能会是违法解除劳动合同。实际是否合法，需要结合实际具体情况判断。
回答于 2024-09-13 18:52
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