这个需要根据婆婆的意思表示确定
回答于 2024-05-10 11:42
如果单位未能安排休假,可以将未休完的年假折算成工资
回答于 2024-05-10 11:41
您可以向当地的市场监督管理部门投诉举报,也可以通过诉讼方式解决。
回答于 2024-05-10 11:40
您可以与商家协商处理,也可以向市场监督管理部门投诉举报,或者通过诉讼方式解决。
回答于 2024-05-10 11:38
如果该过错完全是保险公司的原因,则应当由保险公司承担相应的责任。
回答于 2024-05-10 11:37
如果债务人未就该笔债权设定抵押权,则不享有优先受偿权
回答于 2024-05-10 11:36
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬
回答于 2024-05-10 11:33
劳动者离职的,应当提前30天通知用人单位。
回答于 2024-03-06 16:10
您好,您可以向当地的市场监督管理部门或者卫健部门投诉举报,也可以搜集好相关证据去法院起诉。
回答于 2024-03-06 15:28
您好,您可以向当地的市场监督管理部门投诉举报
回答于 2024-03-06 15:27