劳动法覆盖范围有好大

我们是事业单位,有些地方领导常在公开场所,公开讲劳动法是管企业的,行政事业单位的工资、休假、加班、工伤等劳动法管不了。不能按劳动法说事儿。

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1 个回答

律师邹扬扬 - 律师

《劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

《公务员法》第一百零六条规定,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。 

所以,劳动法主要适用于企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,事业单位工作人员一般参照公务员法进行管理。


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