给我的理由是没有按照公司规定的流程请假（我是跟我直属领导电话请假的，因为事出突然，领导当时也同意了），算旷工处理，旷工3天以上就辞退，公司这样做合法吗？
您好，公司这样做不合法。如果是情况紧急，先电话请假，事后补办手续是可以的。因特殊原因没有按流程办理请假手续，根据劳动法的规定也不符合解除劳动合同的法定条件。
