公司劳动合同到期后，我提出涨薪才能续签合同，但公司不同意导致没有签合同，继续工作八个月后工资将我辞退，公司是否应该按两倍工资支付我这8个月的工资赔偿

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1 个回答

田崇军
擅长：法律

未签书面劳动合同，应当支付双倍工资差额

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