新公司会更名，是否应该跟我们重新签劳动合同，如果不跟我们再签合同公司是否属于违规？
根据《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
所以，你与公司原来签订的合同继续有效，新公司不必重新签订劳动合同。如果原合同到期，则需续签。
