服务性行业,为了提高服务质量加大考核力度(罚钱)合理吗?而且从个人扣转变成连带扣!典型的一人感冒全家吃药!这样合理吗!作为员工该怎么办!

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2 个回答

赵清华
擅长:法律

您好,法律规定,用人单位不得无故克扣员工工资,以绩效考核罚钱方式变相克扣劳动报酬的做法是违法的,从个人扣转变成连带扣更是违法的,劳动者可向劳动监管部门投诉举报。

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赵清华
擅长:法律

您好,法律规定,用人单位不得无故克扣员工工资,以绩效考核罚钱方式变相克扣劳动报酬的做法是违法的,从个人扣转变成连带扣更是违法的,劳动者可向劳动监管部门投诉举报。

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