员工擅自离岗，该怎么处理？

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1 个回答

赵清华
擅长：法律

您好，公司首先应向擅自离岗的员工发送书面限期返岗通知书，其次若员工未在期限内返岗的行为达到辞退标准时，公司应向其发送书面的辞退通知书，最后如果因员工的擅自离岗给公司造成损失的，公司可要求员工赔偿。

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