您好！你的劳动合同属于劳务派遣性质。奶粉公司是用工单位，第三方劳务派遣公司为用人单位。如果您与派遣公司签订的劳动合同中约定了用工单位是奶粉公司，奶粉公司与劳务派遣公司的合同到期，意味着您若要继续在奶粉公司工作的话，原劳务派遣合同就无法继续履行。您可以要求原派遣公司支付经济补偿金后再与新的劳务派遣公司签订合同。鉴于您只陈述了奶粉公司和派遣公司之间的合同到期，没有说明您与派遣公司之间劳动合同是否到期，所以无法进一步给出准确意见。如果合同没有到期，派遣公司可以安排待岗并在待岗期间内支付不低于最低工资标准的待岗工资。