简历“掺水”劳动合同有效吗？
根据我国《劳动法》规定：“采取欺诈、威胁的手段订立的劳动合同无效。”用人单位和劳动者在订立劳动合同过程中具有知情权，知情权的范围仅限于对影响劳动关系建立的对方的重要信息的知悉，劳动者应当如实向用人单位披露与建立劳动关系有关的个人信息。鉴于你这个问题写的不太清楚。具体问题在做分析。
