入职的时候进行了培训学习.费用是5000.然后与公司签了合同入职一年费用由公司承担。不到一年由我承担，现在不到一年我突然离职了。公司我负责的那一块业务就停滞了。公司现在要求我赔偿。我上班上了两个多月.没有签劳动合同.签了一份培训合同.公司好像还没有执照.要怎么办？
您好，公司培训费用按照合同约定处理承担。未签订劳动合同，您可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁维权。
