可是实际情况是每天到十点多才能走，就算没事也让你坐到十点，说怕有什么突发状况要处理。然后周末经常只能休半天，想问下律师，这种情况，如果辞职能要加班补助吗？如果不给怎么办？
您好，是可以要求有加班补助的，如果你们双方无法在薪金上协商一致，可以申请劳动仲裁。
