律师邹扬扬的回答 - 凰家大律师

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合同期未满离职违约金为2万提前一月递交离职申请是否不需赔付...

你好，如果仅仅是未满合同期离职就要支付违约金是违法，一般只有存在公司支付了外部培训费用服务期未满就离职，或者劳动者违反公司的竞业禁止行为时，才需要给公司赔偿金。

回答于 1秒前

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主要是误工费、护理费、伤残赔偿金、被扶养人生活费，住院医药费，住院生活费等。其中伤残赔偿金和被扶养人生活费只有构成伤残等级才能索赔。

回答于 1秒前

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可以向法院起诉对方。请注意收集转账记录等流水，以及向对方索取身份证复印件。如有不懂，可以来律所当面咨询。

回答于 1秒前

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你好，酒店有保管义务，可以要求酒店赔偿相关损失。

回答于 1秒前

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你好，可以向法院起诉要求对方支付抚养费。

回答于 1秒前

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可以向法院起诉对方要求过户以及承担买卖之后的法律责任。

回答于 1秒前

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建议去当地区劳动监察大队投诉。如果没结果，可以提起劳动仲裁申请。

回答于 1秒前

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你好，你可以拿着补偿协议书去法院起诉。建议尽快起诉。

回答于 1秒前

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建议收集证据证明双方实际共同生活过，不应退还彩礼。

回答于 1秒前

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这个要看双方劳动合同中是否有竞业禁止条款，如果有相关条款，一般要遵循条约。但用人单位应该就此给予劳动者一定经济补偿。

回答于 1秒前