律师邹扬扬的回答 - 凰家大律师

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公司发工资时没有纸质工资条给员工，请问合法吗？

你好，是否有纸质工资条，不是发工资的必要条件。如果认为单位拖欠或少发工资，可以向劳动监察大队投诉

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你好，如果是因为疫情原因导致延期。开发商可因不可抗力免责。

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你好。建议向城管局反映情况。

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你好。出租车司机和出租公司之前是否属于劳动关系，分不同情况。要考虑双方之间是否签订劳动合同，以及是否存在发放工资、考勤记录，是否受到公司的规章制度管理等。如果双方之间是劳动关系，那么单位有义务为劳动者缴纳社会保险。

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你好，红包的转账记录，可以作为转账流水，但是能否作为借款的证据，要看当时的转账目的，不同情况不同处理。

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你好，要看转账记录是否能和聊天记录对应，确认借贷关系。如果可以，建议向法院起诉。

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你好。要考虑借款合同是否到期，借款人是否违约，是否办理了房屋抵押手续，出借款和房屋价值是否接近等多种情况。而且抵押借款不能直接强制执行办过户手续，需要向法院起诉。

回答于 1秒前

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你好。要看这个认筹金属于什么性质，如果是购房定金，一般是不能退的，除非开发商违约等情况。如果是众筹款，可以主张退还。

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建议向消费者协会投诉处理。

回答于 1秒前

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你好。应按照工作年限支付经济补偿金。如果公司拒绝支付，可向当地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

回答于 1秒前