我是一用人单位无固定期限的正式员工，最近因单位搬迁，单位没有工作做，单位就把我派遣到同属的另一家子公司去“学习”， 名为学习，实为工作，在另一个行政地区，距离200公里，为期大概2、3个月，没有如实说明告知，没有征求意见和协商，不去就打旷工，霸道得很。我的劳动合同里没有这样的义务。请问，这种情况是否属于工作地点变更？我是否有权拒绝？如果被打“旷工”，被单位解除劳动合同，能否要求双倍赔偿？
一是要看你和公司之间的劳动合同对工作地点是如何约定的；二是根据法律的规定，变更工作地点需要双方协商一致，在没有约定的情况下用人单位不能随意变更工作地点。另外，对究竟是学习还是工作需要提供相应的证据证实。
