我是一国企车队的管理人员。因单位领导违规安排我顶车到重庆油田运送油井水泥。我因多年未开过四桥的大型罐车，因车况不熟在忠县车辆压垮路基，坠入四米的坎下。造成本人从胸十粉碎性骨折。从胸口以下完全失去感觉，大小便不能自理。单位现在按工伤程序来办理，我每月在本地拿二级伤残津贴及护理费计3700元。单位按北京标准发放2940元卫生费（导尿包，尿裤，尿垫），同时每月补齐市场差额护理费4940元。我现在根据安全生产法53条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。单位回复在安全生产法，第二条中指出道路安全法中另有规定，适用其规定。故运输业务并不适用安全生产法，依据道路交通安全法第76条，机动车之间发生交通事故，由过错方承担责任。单位没有不法伤害，本人主张的精神补偿没有法律依据。我个人认为1.首先单位在工作安排上是违规安排的，我本人已多年未开过罐车这是事实，而且事故也确实因车况不熟而引起。2车辆核定14吨，却装载40吨。这严重超载是单位安排的，3公路法规定，四桥车不准超过40吨。而我驾驶罐车毛重却有62吨，还行驶在乡镇公路。这一切过错也不是个人引起的，为什么到我个人要求伤残补偿时，单位不给赔付。