我们公司采用综合加班制核算加班费,每月固定 230 元。

我们公司采用综合加班制核算加班费,每月固定 230 元。实际上,我们每天至少工作 11 小时,且单休(每周休息一天)。请问我能否通过仲裁要求补偿加班费?需要提供哪些证据? 

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