根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，职工非因工负伤享有医疗期。虽然你的工龄是35年，但是还要看医院的休息证明，才能确定你的医疗、休息时间。根据劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞》若干问题的通知的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。