朋友在公司签临用工合同，一年一签，已经签了五次，现在公司不要他干，说临时工没有赔偿。在公司五年没有一天年休假。这些合理吗。谢谢！
公司的这种做法不合理，根据相关法律规定，签订两次固定期限的劳动合同以后，第三次应当签订无固定期限劳动合同
