近日，朋友因特殊情况无法继续工作，要求与公司解除劳动合同。但公司提出，如果要解除合同需要向公司支付3000元的违约金，否则直接从工资中扣除。请问，与公司提前解除劳动合同是否一定需要支付违约金?
根据<<劳动合同法>>第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳动者辞职，只负有提前三十天书面通知单位的义务，不需得到单位的批准。离职时，若单位拒付工资，你可以向劳动局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
