我国《刑法》第100条规定：“依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。”《中华人民共和国劳动合同法》第26条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。”根据上述规定，劳动者在签订劳动合同的过程中，未如实向公司报告其所受刑事处罚的重要事实，应认定为欺诈，双方劳动合同属无效。