企业不让休婚假,有什么维权措施吗?

我老婆是医院的护士,我们今年9月结婚,但是医院的护士长说上班的人员配置太紧张,不让休婚假,说等什么时候人员不紧张了才能休息,真的令人很气愤,结婚本来就很累,结婚后还要处理很多事情,我该如何是好?


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律师吴胜利 - 律师
擅长:律师

婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

  劳动法有关婚假规定:

  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。


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