我在外地工作时签订了一份劳动合同，但公司在没有提前通知的情况下直接裁员，且未支付相应的裁员赔偿。我是否可以通过劳动仲裁要求公司赔偿我的经济损失，并要求其支付违约金？

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1 个回答

赵清华
擅长：法律

您好，您可以首先和公司协商劳动合同解除及赔偿金事宜，协商不成的，通过仲裁或诉讼解决。另外，劳动合同纠纷不涉及员工要求公司承担违约责任事宜，如有，可另行提起民事诉讼。

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