张先生在公司工作了十年,最近因为公司重组被辞退,未得到任何经济补偿。他认为公司违反了劳动合同,想通过民事诉讼维权。张先生应该如何评估自己是否有胜诉的机会?

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田崇军

公司辞退员工的,应当支付经济补偿金,如果公司是违法解除劳动合同的,还应当支付经济赔偿金。

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  • 提出于 2024-10-14 13:53

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