单位职工长期请假,但本人无法提供提供病假治疗单据、诊断单据,请问如何处理?能辞退吗?

请先 登录 后评论

1 个回答

田崇军
擅长:法律

如果单位的制度对于病假有明确的规定,而员工未按照相应的规定执行,可以依照公司的管理制度执行,若该员工的行为符合旷工的情形,可以旷工为由,解除员工的劳动关系

请先 登录 后评论
  • 15310 浏览

相似问题