员工不服调岗且拒不到岗，可以按照旷工处理吗？

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最佳答案 2021-12-21 12:08

首先要岗位调整要是合法合理的，有法律依据和事实依据。假如岗位调整不具备合理性，其纪律处分也就失去了先行的依据。

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