您好，我要请教下销售岗位公司制定考核标准，单独一个个谈话要我们签字，没有达到目标有权跟我们解除劳动合同，这个行为合理吗？目前已经工作9个月了，已经转正，并且现在公司业务受市场影响没有业绩产出，那如果它解除劳动合同在我们签字的情况下是不是不用给予经济补偿
您好，依据相关法律规定，公司无权以考核不合格开除员工
