396 个回答
0 赞同
在商场买东西，被店员误认为偷拿了商品，要求搜身，事后证明我是...
商场没有权力对顾客搜身，其行为不合法，商场的行为侵犯了顾客的人身自由权和隐私权，顾客可以要求超市赔礼道歉等。
回答于 2023-01-28 12:02
0 赞同
0 赞同
阳后公司不批病假，导致长期带病上班、旷工，该如何维权？
您好，若劳动者根据公司规章制度，符合请病假的条件的，用人单位应当批准，并根据劳动者在本单位工作的年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，公司不批不上班算旷工这样做一般是不合法的，可和公司协商解决劳动争议，协商不成的，劳动者可向劳动仲裁委员会仲裁解决。
回答于 2023-01-17 21:32
0 赞同
0 赞同
0 赞同
疫情导致信用卡逾期10万暂时还不上，怎么办?
《关于进一步加强新型冠状病毒肺炎疫情防控财政支持工作的通知》明确提出，在“新型冠状病毒”疫情防控期间，无收入且受影响的人员可以延迟归还信用卡。 对以下四类人员在信贷政策上适当倾斜，灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，合理延迟还款期限: 第一类，住院或隔离的新型肺炎感染者； 二是疫情防控需要隔离...
回答于 2022-12-19 14:37
0 赞同
上班期间疫情阳性算工伤吗
如果是医护及相关工作人员，履行新冠肺炎的预防和救治工作，因为履行工作职责的原因，感染新冠肺炎的应当认定为工伤，其他人员在工作过程当中感染新冠肺炎都不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的，一律不能算工伤。
回答于 2022-12-19 14:32
0 赞同
0 赞同
女方要求离婚，法院对抚养权会怎么判？
不满两周岁的孩子，以母亲抚养为原则，已满两周岁的未成年子女，由双方协商确定，协商不成的，根据父母双方的抚养能力和条件，根据最有利于孩子成长的原则裁决，对于八周岁以上的未成年子女，尊重孩子的真实意愿
回答于 2022-12-19 14:20
0 赞同
公司以调岗为由降工资，但是做的事情又比之前多，这种应该怎么办...
公司以调岗为由降工资，是公司与劳动者之前签订的劳动合同的变更，公司对于劳动合同内容的变更，须与劳动协商一致，单方面变更的，劳动者可申请劳动仲裁，要求继续履行原劳动合同的内容
回答于 2022-12-17 18:44