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湖北维力律师事务所吴胜利、王紫君

业主搬家时价值23万的镯子放在楼梯口，第二天被保洁员捡到，双方达成一致协议后，保洁员拿到1万元酬谢款。业主越想越气，找到物业，要求解雇这位保洁员……

事件回顾

董女士在搬家时，随手将价值23万元的一袋玉镯放在了楼梯口。第二天，董女士想起此事，急忙跑去查看，却发现玉镯早已不见影子。调取监控后，董女士发现，玉镯被一位保洁员捡走了。

保洁员先是将装着玉镯的袋子放在了楼梯间，下班以后，就悄悄拎回了家。这一切，通过监控看得一清二楚。

董女士找到保洁员，想讨回丢失的东西，却被保洁员一口拒绝，表示自己没有捡到任何东西。“什么镯子，我没看见啊，你有什么证据是我拿了？”董女士拿出监控录像，保洁阿姨依旧嘴硬

无奈之下，董女士选择报警处理。在警方介入下，董女士拿出一万元，作为酬谢，给了保洁员，保洁员也把玉镯还给了董女士。保洁员解释，自己原本认为是不值钱的东西，所以才会拎回来，给孩子玩。至于为什么董女士上门讨要，自己没有承认，则是因为当时董女士十分厉害，自己又害怕又生气，所以才会说没有捡到。

事情到此本可以结束。但拿回了自己镯子的董女士却始终不甘心，她觉得明明是拿回属于自己的东西，还要白白出了1万块钱。于是之后，董女士直接找到物业，要求解雇这位保洁阿姨，因为她觉得作为一个服务业从事者，不能没有诚信，将业主的遗失物品直接占为己有还要索要高额保管费，本身就是一个不道德的行为。

在董女士的要求下，经过一系列协商，物业终于答应将该名保洁阿姨解雇。

那么，这一万元的酬谢金到底该不该给？物业借此解雇保洁员的做法合适吗？

律师说法

针对这起事件，湖北维力律师事务所的吴胜利、王紫君律师认为：

根据《民法典》的相关规定，拾得遗失物，应当返还权利人。

拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门，送交有关部门前，应当妥善保管遗失物。权利人领取遗失物时，应当向拾得人支付保管遗失物等支出的必要费用。权利人悬赏寻找遗失物的，领取遗失物时应当按照承诺履行义务。拾得人侵占遗失物的，无权请求保管遗失物等支出的费用，也无权请求权利人按照承诺履行义务。

本案中，保洁在捡到玉镯后，不能确定是谁丢失的，因此应当及时送交公安机关。保洁将玉镯带回家，在董女士上门讨要时，拒不承认，称没有捡到玉镯，可能属于将他人的遗忘物非法占为己有的侵占罪情形。根据《民法典》规定，保洁无权要求董女士支付酬谢金。

保洁作为物业公司员工，捡到了业主遗失的玉镯，私自带回家拒不归还，如果业主向法院起诉，保洁可能会被追究刑事责任，保洁的行为可能也违反了物业公司的规章制度。如果保洁被依法追究刑事责任，或严重违反物业公司的规章制度，或严重失职，营私舞弊，给物业公司造成重大损害，则物业公司有权单房解除劳动合同。

相关法律法规

《民法典》

第三百一十四条 拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。

第三百一十六条 拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任。

第三百一十七条 权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。

权利人悬赏寻找遗失物的，领取遗失物时应当按照承诺履行义务。

拾得人侵占遗失物的，无权请求保管遗失物等支出的费用，也无权请求权利人按照承诺履行义务。

《刑法》

第二百七十条 【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

《劳动合同法》

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。