用人单位采用“末位淘汰制”违法吗

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1 个回答

赵清华
擅长：法律

您好，用人单位采用末位淘汰制，并据此解除与劳动者的劳动关系是违法解除劳动合同，劳动者可要求用人单位承担违法解除劳动合同经济赔偿金或要求用人单位继续履行劳动合同。

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