由于公司拖欠工资,我的社保也被中断,赔偿金怎么算?

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1 个回答

赵清华
擅长:法律

您好,因拖欠工资,未缴纳社保等劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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