单位职工长期请假，但本人无法提供提供病假治疗单据、诊断单据，请问如何处理？能辞退吗？

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1 个回答

田崇军
擅长：法律

如果单位的制度对于病假有明确的规定，而员工未按照相应的规定执行，可以依照公司的管理制度执行，若该员工的行为符合旷工的情形，可以旷工为由，解除员工的劳动关系

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