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合同到期单位不给续签了，应该怎么赔偿？
您好，根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
回答于 1秒前
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快递丢了，造成了6万的经济损失，怎么办？
您好，根据《快递市场管理办法》第二十条规定，在快递服务过程中，快件（邮件）发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的，对于购买保价的快件（邮件），应当按照保价金额赔偿。对于未购买保价的快件（邮件），按照《中华人民共和国...
回答于 1秒前
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上班途中发生交通事故，人没事车子坏了，算不算工伤？
您好，根据《工伤保险条例》第一条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。所以工伤是指人身受到伤害，车子受伤不属于工伤。
回答于 1秒前
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试用期提出离职，人事并未告知详细流程，后公司不批准，是否可以...
您好，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，您在试用期提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
回答于 1秒前
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家里装修，工人自己不小心摔骨折，业主和包工头都要承担责任吗
您好，工人为包工头所雇，双方系雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，包工头组织了装修队，就应当承担工人的人身损失。根据《住宅室内装饰装修管理办法》第二十二条规定，承接住宅室内装饰装修工程的装饰装修企业，必须经建设行政主管部门资质审查，取得相应的建筑业企业资质证书，并...
回答于 1秒前