严某想帮助自家孩子找工作，花8万元托朋友找关系安排工作，结果工作没安排，钱也要不回……
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湖北维力律师事务所吴胜利、田崇军
严某想帮助自家孩子找工作，花8万元托朋友找关系安排工作，结果工作没安排，钱也要不回……
事件回顾
严某与温某是同学关系，严某想帮助自家孩子找工作，见温某声称“有门路”帮忙解决事业单位编制工作，便向温某转账共计8万元，请求帮忙解决烟草局、税务局的工作。
后来，因事业单位的工作岗位迟迟未得到解决，严某便要求温某退还8万元。然而，温某表示钱款已交由他人疏通关系，因此并不同意退款。严某见状，便将温某诉至法院，请求判令温某退还委托合同款8万元，并承担相关利息损失。
对此，法院经审理认为，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。双方通过“托关系”方式，以期望获得本应通过正规程序方能取得的入职资格，违反了公序良俗原则，扰乱了公平竞争的社会秩序，也和社会主义核心价值观不符。所以，该委托合同应属无效合同，因该无效合同取得的财产应予返还。
最终，法院判决，原告严某诉请被告温某退还8万元，于法有据，法院予以支持。然而，原告严某主张的利息损失，因案件涉及的请托事项有违公序良俗，任何一方均不得从中获利，故而，对于原告严某主张的利息损失，法院不予支持，同时驳回严某的其他诉讼请求。
那么，托关系安排事业单位的工作是否涉嫌违法？
律师说法
针对这起事件，湖北维力律师事务所的吴胜利、田崇军律师认为：
托关系安排事业单位工作涉嫌违法，根据相关法律法规的规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，而“托关系”解决事业单位编制工作的方式，很显然是规避公开招聘方式，违反了公平竞争原则，违反了相关法律法规对于事业单位招聘工作人员规定。
相关法律法规
《事业单位人事管理条例》
第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
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